Ciudad de México.— La presidenta Claudia Sheinbaum firmó este lunes dos decretos en beneficio del magisterio nacional, entre ellos la reducción de la edad de jubilación para maestras y maestros, así como un ajuste salarial que comenzará a aplicarse en julio. Sin embargo, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) consideró que las medidas son insuficientes y excluyentes.
Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, Sheinbaum detalló que, a partir de 2028, las profesoras podrán jubilarse a los 53 años de edad o tras 28 años de servicio, mientras que los profesores podrán hacerlo a los 55 años o después de 30 años de trabajo.
La presidenta explicó que esta medida fue producto del diálogo con la CNTE y que, además de congelar el aumento progresivo en la edad de retiro, se reducirá de manera gradual hasta 2034. “Aunque cumplieran con los años de servicio, cada dos años aumentaba la edad de jubilación. Ahora no sólo se congela, sino que disminuye,” afirmó la mandataria.
La medida tendrá un impacto fiscal significativo. Sheinbaum reconoció que el ajuste representará un costo aproximado de 80 mil millones de pesos durante su implementación.
Aumentos salariales y movilidad por antigüedad. El segundo decreto firmado establece que la antigüedad será el criterio prioritario para los cambios de adscripción entre planteles, medida que busca facilitar la movilidad docente. Según lo dicho por la presidenta, los traslados deberán definirse por consenso en cada escuela.cuanto al tema salarial, Sheinbaum reiteró que a partir del 1 de julio entrará en vigor el aumento salarial anunciado el pasado 15 de mayo, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2025.
“Todas las maestras y maestros verán reflejado el porcentaje de aumento en salario y prestaciones desde este mes”, aseguró.
CNTE: “No resuelven los problemas de fondo”Pese a los anuncios, el secretario general de la sección 9 de la CNTE, Pedro Hernández, criticó que los decretos no atienden las demandas estructurales del magisterio.
En entrevista, aclaró que la reforma jubilatoria solo beneficiará a un 24% del personal activo, es decir, aquellos que se encuentran bajo el régimen del “décimo transitorio” de la ley de 2007, dejando fuera a la mayoría del gremio docente.Respecto a la movilidad, señaló que la reforma no elimina la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm), uno de los principales reclamos del magisterio disidente. Además, subrayó que la cercanía geográfica también debería considerarse como criterio fundamental para facilitar los traslados.
La CNTE advirtió que continuará exigiendo una reforma integral al sistema educativo, que no sólo contemple ajustes administrativos o jubilatorios, sino una transformación profunda en materia laboral y educativa.
Contexto:La reducción de la edad de jubilación y los ajustes salariales forman parte de los compromisos adquiridos por la administración de Claudia Sheinbaum con los sindicatos magisteriales. No obstante, la presión por parte de la CNTE y otros sectores del magisterio podría escalar si las demandas no son atendidas a fondo.
