A partir del 1 de julio entró en vigor un programa piloto pionero en México que otorga seguridad social a las y los trabajadores de plataformas digitales, como repartidores y conductores. La iniciativa, promovida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ya registra un millón 291 mil 365 puestos de trabajo afiliados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El programa tiene como objetivo reconocer y garantizar derechos laborales básicos (como acceso a salud, pensiones y riesgos de trabajo) sin imponer nuevas cargas fiscales ni afectar la operación de las plataformas tecnológicas.
Entre las medidas clave se incluyen:
Prohibición a las plataformas de cobrar a los trabajadores por el uso de la aplicación.
Revisión humana de sanciones, eliminando el control automático por algoritmos.
Acceso voluntario pero simplificado al esquema de aseguramiento por parte de los trabajadores.
Este piloto marca un precedente en América Latina, al buscar equilibrar el crecimiento del empleo digital con condiciones laborales dignas.
Autoridades afirmaron que el programa será monitoreado durante los próximos meses para evaluar su impacto y adaptarlo antes de avanzar hacia su implementación obligatoria.
