El Senado de la República aprobó, por unanimidad, la denominada “Ley silla”, que prohíbe a los empleadores obligar a sus trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada laboral. Con 104 votos a favor de todos los partidos, la reforma a la Ley Federal del Trabajo fue una victoria para los derechos laborales, estableciendo que los empleadores deben garantizar el descanso adecuado para los trabajadores.
Esta reforma, que modifica los artículos 132, 133, 422 y 423, obliga a los empleadores a proveer asientos o sillas con respaldo para sus empleados, especialmente en sectores de servicios, comercio y trabajos análogos. Los asientos deberán estar disponibles durante las jornadas laborales para permitir que los trabajadores descansen en periodos específicos, asegurando un ambiente laboral más saludable.
Inicialmente presentada por la exsenadora Patricia Mercado, la iniciativa fue reactivada en octubre por el diputado Ricardo Monreal, quien promovió su aprobación en esta nueva legislatura. En su versión final, el dictamen también establece que los centros de trabajo deben tener un reglamento interior que regule los descansos y el uso de asientos, respetando la naturaleza de cada actividad laboral.
Con la aprobación del Senado, el dictamen ha sido turnado al Ejecutivo federal para su promulgación en el Diario Oficial de la Federación, marcando un avance significativo en la protección de los derechos de los trabajadores en México.
